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沈唐書摘《非暴力溝通の天使對話法》
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June 05, 2023

沈唐書摘《非暴力溝通の天使對話法》

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我自己是教潛意識溝通的老師,但可別以為我在任何領域的溝通都可以無往不利。
我最搞不定的,其實就是與家人之間的溝通,因為家人之間總是要以和為貴,所以有些價值觀念不合時宜的地方(像是我想幫媽媽租借禮服參加弟弟婚禮,因為要多花錢她死活不要,非常難溝通,我一開口她就不要我再說話,後來直接請秘書幫她化美妝,她看到自己變美了才會想要換衣服),或是有些做法看不順眼(像是吃完中飯我通常會立刻洗碗,但爸媽家裏習慣堆放在碗槽裡到晚上再一起洗),這些都是小事,累積久了就覺得彼此難溝通,其實我知道,用行為改變就可以改善言語之間的隔閡,例如一個愛的抱抱或是鼓勵的微笑。

我們一家都是老實人,對於很多的感受(在你們看來可能是被欺負了或受委屈了),但多數時候我們是逆來順受的,也就是認了之後照單全收、日子照過。為什麼會這樣子?其實是因為我們為了生存已經活得很努力,壓根沒有時間去為自己抱屈,更不用說與人爭執只是為了爭一口輸贏,這行為在我們眼中看來,無疑是飛鳥與魚,是不被看好的眷戀,為難彼此罷了。

直到2012年我去上海工作與念書,我發現隱忍與咬牙吞下委屈,在這裡不但沒人鳥你,反而覺得你受氣你活該,是你自己不懂為自己爭取權益,我整個眼界大開,連呼吸道都通順了(在台灣時常鼻塞),離開原生家庭,才知道我過往日子活得有多憋。
在上海的那幾年,日子過得很滋潤,但一回到自己的原生家庭,看什麼都不順眼了,我知道家人們都沒有變,是我變了,是我看到不同層次的溝通方式,明白溝通的重要性:說一句打動人心的話可以為我帶來一整年的訂單,我開始領悟語言的魅力;問一個有力道直戳人心的問題,可以為我爭取到一家上市公司的員工教育訓練機會...,這些都是我靠自己一步一腳印摸索累積出的心法,在過往我的教學工作坊中,我總是大方分享自己是如何提問問題,因為問對問題非常重要。

如今,我在台灣看到一本手把手教溝通的書,作者張心悅是畢業於北京師範大學教育心理學系的專業心理諮詢師,她把一些虛無飄渺的感覺,一句一句列出來教你怎麼說話,以下我將摘錄《非暴力溝通の天使對話法》書中的重點與大家分享,你可以自己買來逐一練習,也可以帶領你的團隊一起練習互動,都將非常受用。

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P.46 強勢的人如何改變說話習慣?應該、必須...這些詞少說!

關係模式對溝通的影響,是深遠且不容易被「量化」的,導致很多人在溝通中已經發生衝突,卻不知道「到底發生了什麼」「這是為什麼」。所以在溝通中,我們要能識別出他人覺得不信任、不安全的種種跡象,從而及時調整我們的溝通行為,這就是所謂的「察言觀色」能力。


P.48 改變容易引發不信任的對話習慣

在溝通中,有一些敏感的詞、不恰當的方式,特別容易引發對方的不信任感,我們需要特別留意,努力避免。
–愛說「應該」「不應該」「必須」。例如「這件事就是你們部門應該做的。」
–太絕對,不給別人留選擇的機會。例如「這不是我的責任範圍,我沒法處理。」
–用詞太刻薄,給別人貼標籤。例如「這點小事你都做不好,是不是有公主病。」

另外,每個人都有自己的隱私、短處、不愛提及或者特別介意的事,這些也是我們特別需要留心處理的。

P.49 情緒上來時,你可以做的小練習

我們可以按照上一節中,語言、非語言和行動三個方面的訊號,有意識地回顧一下自己慣常的衝動跡象。例如,「我說話的速度加快就是著急了!」「我不耐煩的時候,特別喜歡講大道理」「我一緊張就會抖腿。」等等。我們要一一標記這些訊號,以便在以後的溝通中隨時捕捉到自己「情緒衝動」的到來。
還要學會留意,我們的「情緒衝動」一般都出現在什麼樣的情境下。例如,「我一遭受批評就呼吸急促,渾身緊張、心跳加快。」「我一遇到不合理的事,就想拍桌子、摔東西、走來走去,一定要找個人說說 !」 「我一見到某些人,心情就不好,說什麼都覺得不對。」 對自己會衝動的情境進行分析,你就能提前預測,避兔讓自己陷入不信任的狀態中。

我們有時會特別想和別人分清楚對錯,還有時會特別想對別人解釋清楚:「難道你不知道這個是有問題的嗎?」「道理明明就是這様,你怎麼就不懂呢?」「我就是想對你說清楚,我一定要讓你徹底了解。」
當以上這些聲音在內心反覆播放的時候,千萬注意,你已經有情緒了。要麼你太急於獲得認可;要麼你特別希望搖醒一個裝睡的人;要麼你覺得自己有理,別人就必須、應該聽你的。無論如何,此刻你並沒有你想像中得那麼理性。


 

P.56 說到一半失控了,怎麼辦?黃金四問化解法!

沈唐老師覺得這個「黃金四問」,很適合大家練習。
以前我教過同學「以終為始」的思考方式,也是要先問自己,最後這結果,是我要的嗎?
而這裡教你一二三四問,是更循序漸進的方法,而且用紙筆寫下來做紀錄更好。

 

P.78 解析原生家庭,你就能理解「他的失控行為」。

沈唐老師自己在練習觀察這個表格時,也是用紙筆逐一填寫彼此的優缺點,你甚至可以把它擴大範圍,例如上司的優缺點、合夥人的優缺點、另一半的優缺點,可以幫助我們檢查自己與對方的互動模式。

 

P.85 內在穩定的三種自我練習

要先找出自己的優勢,這樣才能提升自我價值感,同時提升資格感,取悅自己,找回屬於自己的快樂。
試試看,現在就開始!

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